Primer acuerdo sindical en la historia de la Upra: un hito para el sector agropecuario

• La negociación colectiva entre SINTRADER y la administración de la UPRA culminó con la firma del primer acuerdo sindical singular de la entidad.
• El pliego de 86 puntos logró un consenso del 91%, fundamentados en los principios de favorabilidad y no regresividad.
• El director Juan Pablo Sandoval Castaño destacó el equilibrio entre la garantía a los derechos de los trabajadores y las necesidades de servicio de la UPRA.

Bogotá, junio de 2026 – En un hecho sin precedentes para la Unidad de Planificación Rural Agropecuaria (UPRA), el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sector Agrario y Desarrollo Rural (Sintrader) y la administración de la entidad, encabezada por el director Juan Pablo Sandoval Castaño, firmaron el primer acuerdo sindical en la historia de la institución. Este logro, alcanzado tras casi seis semanas de diálogo, representa un avance significativo en la garantía de los derechos laborales y el funcionamiento de la entidad pública.

El acuerdo sentó las bases para una nueva etapa en las relaciones laborales dentro de la UPRA. Eduin Carrillo, sindicalista que participó en la negociación, calificó el hecho como un hito institucional que: “blinda y da un piso jurídico a muchos beneficios que teníamos actualmente como trabajadores, y que aquí en adelante vamos a disfrutarlos sin tanto riesgo de perderlos; temas de teletrabajo, de bienestar, algunos beneficios relacionados con comisiones de servicios y otros que en general van a ser una oportunidad nueva para los trabajadores”.

El pliego unificado, integrado por 86 puntos, alcanzó un consenso del 91 %. Entre los elementos protocolizados, sobresalen las garantías sindicales, que se fundamentan en los principios de favorabilidad y no regresividad; la creación de espacios de seguimiento para verificar el cumplimiento de los acuerdos; la habilitación de escenarios de consulta en los planes misionales; y el fortalecimiento de la transparencia y el acceso a la información institucional.

Por su parte, el director de la UPRA, Juan Pablo Sandoval Castaño, resaltó el valor estratégico de este consenso para el cumplimiento de la misión de la entidad: “Este acuerdo nos permite balancear de la mejor manera los derechos de los trabajadores, que nosotros estamos comprometidos con ellos, y las necesidades de la UPRA, una entidad que hemos construido a lo largo de los años y está llamada a cuidar su acumulado para el sector rural, para el sector agropecuario y para el país”.

Este primer acuerdo sindical en la UPRA reafirma la importancia de cuidar y cuidar a los trabajadores y trabajadoras a los procesos de fortalecimiento del sector agropecuario colombiano, demostrando que el diálogo es una herramienta fundamental para construir y fortalecer capacidades en el sector público. Para consultar el detalle de los acuerdos alcanzados, puede acceder al siguiente enlace: https://upra.gov.co/sites/default/files/2026-06/20260610_Acuerdo_Colectivo_SINTRADER.pdf